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Área de Controle: TCU, TCE e CGU – Os Mais Concorridos
Você vai entender por que a Área de Controle: TCU, TCE e CGU – Os Mais Concorridos atrai tanta concorrência, quais formações são mais valorizadas (Contabilidade, Direito, Administração), o que cai nas provas (incluindo auditoria pública e legislação de controle) e como se preparar para as etapas objetiva, discursiva e prática. Também verá o perfil da carreira — progressão, remuneração, benefícios e caminhos para avançar com capacitação e concursos internos.
Principais conclusões
- Possibilidade de salários elevados e estabilidade.
- Concorrência intensa; candidatos frequentemente têm formação e experiência.
- É essencial estudar o perfil das provas e dominar a legislação.
- Contabilidade, Direito e Administração são formações mais valorizadas.
- Carreira com progressão, gratificações e oportunidades de especialização.
Por que a Área de Controle: TCU, TCE e CGU – Os Mais Concorridos atrai tanta concorrência
Concursos para Tribunais de Contas e para a Controladoria-Geral da União (CGU) atraem candidatos por motivos claros: remuneração, estabilidade, plano de carreira e prestígio. A combinação desses fatores gera uma demanda alta e concorrência qualificada — muitos candidatos vêm de Contabilidade, Direito ou Administração e investem anos em preparação.
Fatores de atração e impacto para o candidato:
| Fator de atração | Por que importa |
|---|---|
| Salários elevados | Qualidade de vida e segurança financeira |
| Estabilidade | Proteção após estágio probatório |
| Plano de carreira | Progressão e ganhos por tempo/mérito |
| Prestígio e impacto | Visibilidade e relevância do trabalho |
| Qualidade do trabalho | Atividades técnicas e especialização |
Salários e benefícios (concursos TCU TCE CGU)
| Instituição | Faixa salarial inicial (aprox.) | Benefícios |
|---|---|---|
| TCU | R$ 18.000 a R$ 24.000 | Auxílio-alimentação, transporte, planos de carreira |
| CGU | R$ 12.000 a R$ 18.000 | Auxílios, gratificações por função |
| TCE (estaduais) | R$ 8.000 a R$ 20.000 | Varia por estado; alguns oferecem bônus |
Obs.: valores aproximados e sujeitos a atualização. Além do salário, a rotina técnica e horários regulares aumentam a atratividade.
Para consultar remunerações oficiais, faça a Consulta de remuneração no Portal da Transparência.
Cargos mais concorridos e perfil dos candidatos
| Cargo | Formação exigida | Perfil dos candidatos | Concorrência |
|---|---|---|---|
| Auditor (TCU) | Ensino superior (variável) | Contabilidade, Direito, Administração | Muito alta |
| Auditor/Analista (CGU) | Ensino superior | Auditoria, TI, Direito | Alta |
| Auditor/Conselheiro Técnico (TCE) | Ensino superior | Experiência pública/contábil local | Alta |
| Técnico/Assistente | Ensino médio ou superior | Porta de entrada | Alta em muitos estados |
Muitos candidatos têm preparação específica (simulados, cursos presenciais/online, grupos de estudo). Se sua formação for distinta, compense com cursos e prática direcionada.
Perfil comportamental dos candidatos bem-sucedidos
| Comportamento | Descrição prática |
|---|---|
| Disciplina | Estudo diário com horário fixo |
| Prática de questões | Resolver provas anteriores regularmente |
| Conhecimento legislativo | Domínio da LRF, licitações, normas do setor |
| Raciocínio lógico | Interpretação e cálculos aplicados |
| Capacidade de escrita | Redações técnicas claras e objetivas |
Exemplo real: um candidato de Administração passou no TCE após ajustar método — simulados semanais, menos decoreba e mais prática.
Preparação por formação
| Formação | Estratégia recomendada |
|---|---|
| Contabilidade | Focar em contabilidade pública e auditoria |
| Direito | Priorizar direito administrativo e constitucional |
| Administração | AFO (Administração Financeira e Orçamentária) e gestão pública |
| Outra área | Cursos básicos nas áreas principais muitas questões |
Complemente com pós-graduação, certificações (ex.: CRC) e experiência prática.
O que cai nas provas: conteúdo programático (TCU, TCE, CGU)
Temas centrais e sua relevância:
| Bloco de conteúdo | Temas comuns | Por que importa |
|---|---|---|
| Direito | Constitucional, Administrativo, penal em alguns cargos | Base das decisões e fiscalização |
| Contabilidade pública | Demonstrações, NBC TSP | Ler e auditar balanços públicos |
| AFO | Orçamento público, execução | Acompanhar despesas públicas |
| Auditoria pública | Técnicas, amostragem, relatórios | Atividade central do cargo |
| Licitações e contratos | Lei 8.666/93 e Lei 14.133/21 | Controle de contratos públicos |
| Legislação específica | LRF (LC 101/2000), normas TCU/TCE/CGU | Fundamento legal do trabalho |
Consulte o Texto integral da Lei de Responsabilidade Fiscal, frequentemente cobrada em provas.
Provas de auditoria pública e fiscalização de contas
Para orientação técnica e materiais oficiais, veja Informações sobre controle externo do TCU.
| Item | O que é cobrado | Exemplo |
|---|---|---|
| Técnicas de auditoria | Planejamento, execução, evidências | Como planejar amostragem? |
| Normas de auditoria | NBC TSP, ISSAI | Princípios aplicados ao setor público |
| Fiscalização de contas | Prestação de contas, julgamentos | O que configura irregularidade? |
| Relatórios e pareceres | Estrutura e conclusões | Como elaborar um relatório de auditoria? |
Combine teoria e prática: simule auditorias e escreva relatórios.
Perfil das provas e preparação: objetiva, discursiva e prática
| Tipo de prova | O que avalia | Como preparar |
|---|---|---|
| Objetiva | Conhecimento amplo | Resolver muitas questões |
| Discursiva / Redação técnica | Argumentação e exposição | Treinar redações e relatórios |
| Prática / Caso | Aplicação real | Simular casos práticos |
| Títulos / Experiência | Validação da trajetória | Organizar comprovações |
Sugestão de divisão do tempo de estudo:
- Questões objetivas: 50%
- Teoria / leitura de leis: 25%
- Discursiva / redação: 15%
- Simulados / prática: 10%
Dica para discursiva: introdução curta, desenvolvimento com itens numerados e conclusão objetiva; cite normas quando pertinente.
Dicas de estudo por disciplina
Para aprofundar as normas contábeis aplicadas ao setor público, consulte Orientações sobre NBC TSP e contabilidade pública.
| Disciplina | Foco | Como estudar |
|---|---|---|
| Direito Constitucional | Princípios, controle de constitucionalidade | Ler Constituição e resolver questões |
| Direito Administrativo | Atos, responsabilidade, processo | Estudar cases práticos |
| Contabilidade Pública | Regime, demonstrações, NBC TSP | Exercícios de contabilização e análise |
| AFO (Orçamento) | LOA, LDO, execução | Simular análise orçamentária |
| Auditoria Pública | Procedimentos e ISSAI | Fazer planos e relatórios de auditoria |
| Licitações/Contratos | Lei 14.133/21 | Resolver casos comparando leis |
| Ética | Improbidade, códigos | Estudar Lei de Improbidade |
| Controladoria/Governança | Controles internos, compliance | Mapas de risco e planos de controle |
| Informática | Ferramentas e segurança | Treinar Excel e segurança básica |
| Raciocínio Lógico | Interpretação e cálculos | Prática constante com problemas |
Rotina semanal sugerida:
- Segunda: Contabilidade questões
- Terça: Direito Administrativo questões
- Quarta: AFO simulados
- Quinta: Auditoria redação técnica
- Sexta: Licitações questões
- Sábado: Simulados e revisão intensiva
- Domingo: Revisão leve e descanso ativo
Ferramentas essenciais: questões anteriores, legislação atualizada, cadernos de revisão, grupos de estudo e cursos especializados.
Carreira em controle: progressão, remuneração e planos de cargos
Elementos da carreira:
| Elemento | Benefício |
|---|---|
| Progressão por tempo | Aumentos periódicos |
| Promoções por mérito | Ganhos por desempenho |
| Gratificações | Valores extras por função/local |
| Especializações | Acesso a auditorias complexas |
| Estabilidade | Segurança após estágio probatório |
Faixa de remuneração por nível (exemplo):
- Ingresso (técnico/analista júnior): R$ 4.000 a R$ 12.000
- Auditor/Analista pleno: R$ 8.000 a R$ 18.000
- Auditor sênior / Coordenador: R$ 15.000 a R$ 25.000
- Direção / cargos superiores: R$ 20.000 a R$ 40.000
Benefícios extras: horário fixo, licenças, férias, crescimento intelectual e rede de contatos.
Trajetória típica no TCU, TCE e CGU e oportunidades internas
| Órgão | Trajetória típica | Oportunidades |
|---|---|---|
| TCU | Auditor → Supervisor → Coordenador → Diretor / Conselheiro | Auditorias nacionais, comissões |
| CGU | Auditor/Analista → Chefia → Coordenador → Diretor | Programas de integridade, projetos |
| TCE | Auditor → Coordenador técnico → Assessor / Conselheiro | Fiscalização e julgamentos locais |
Avanço requer capacitação formal (pós, MBA, mestrado), cursos técnicos, certificações (ex.: CRC), desempenho em projetos e participação em concursos internos.
Mais dados e estudos sobre Tribunais de Contas estão disponíveis em Informações sobre tribunais de contas e TCEs.
Plano de carreira pessoal (exemplo)
Entrando aos 30 anos como Auditor em um TCE, com participação em projetos e especializações:
- 6–8 anos → Coordenador
- 12–15 anos → Direção técnica (depende de oportunidades e desempenho)
Conclusão
A Área de Controle: TCU, TCE e CGU – Os Mais Concorridos combina salário, estabilidade e impacto, por isso atrai muita concorrência. Para se destacar, invista em formação adequada (preferencialmente Contabilidade, Direito ou Administração), método de estudo, prática com questões e domínio da legislação-chave (LRF, licitações, NBC TSP). Planeje uma rotina consistente: resolução diária de questões, simulados regulares e treino de discursivas. Pense no concurso como investimento de longo prazo e busque especializações que aumentem suas chances de progressão.
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